Hantera Processer, Information, Analyser och System

Hantera rapporteringsprocesserna för anställda, anställdas förfrågningsprocess, anställdas information och data och HR-informationssystemen. Skapa och administrera anställdas mätvärden. Utveckla och hantera tid- och närvarosystem. Förnya indikatorerna för anställdas kvarhållande och motivation.

[I praktiken är denna process uppsatt som ett område där allt som inte hanteras av de andra HR processerna hanteras. Självklart inte bra från ett processperspektiv. ] #